平成26年3月6日、 平成25年度に入社した新卒社員のフォローアップ研修を本社会議室で行ないました。

サンキ・ウエルビィでは、新卒社員にそれぞれ一人ずつチューター役の先輩をつけ、新卒社員の成長をフォローする制度を導入しています。

今回の研修では、新卒社員だけでなく、フォロー役であるチューターにとっても、｢人を育てるとはどういうことか」を学んでもらう機会となりました。

新卒社員に一人ずつ「（こんなスタッフに）なりたいシート」を渡して、今、抱えている悩みや課題を書き出してもらい、 1年後はどんなふうに成長したいかをグループワークで考え、発表してもらいました。

自己分析や目標設定の仕方を学んで、研修終了後は、皆さんイキイキした表情になっていました。

最後に全員で集合写真。

チューター役の先輩と一緒に記念撮影。

将来、この記念写真を見て、｢懐かしい、自分も成長したなぁ」と思ってもらえるといいですね。

皆様、お疲れ様でした。