平成25年4月17日（水）「チューター制度」導入研修を開催しました。

この制度は、本年から新卒社員に対し以下を目的に導入しました。

【目的】
①体系的教育により入社初期の不安・不満を解消できるよう、チューターが業務を教える。
とともに、アドバイザーとして新卒社員が介護業務ができる様にOJTを通して諸問題の解決方法などを指導する。

②新卒社員の｢介護の知識・技術｣｢福祉の心｣等をバランスよく育成する。

③新卒社員の指導をするためのアドバイザーとしてチューターを育成する。

これから1年間かけて、新卒社員を育成していきます。