会社を知る

未経験からプロを目指す「資格取得支援」

会社が費用の最大90%を負担する「資格取得支援制度」で、初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの専門資格の取得をサポート。

無資格の方やシニアの方も活用され、ご自身のスキルをどんどん高めていただいております。

最大90％受講料を負担

その他国家資格取得の例

 

 

「チューター制度」

サンキ・ウエルビィでは、新卒社員にそれぞれ一人ずつチューター役の先輩をつけ、新卒社員の成長をフォローする制度を導入しています。

経験豊富な先輩スタッフが、1対1で業務に必要な知識や技術をはじめ、社会人としてのマナーなどもしっかりサポート。

職場の人間関係の橋渡し役になってくれたり、相談役になってくれる、心強い味方です。

 

 

「未来塾」

まだ20代の若手スタッフから中堅どころを対象に、組織をけん引し、企業ブランディングを推し進める人材を育てるためのマネジメント研修を行っています。 

「あるべき姿と現状の間にあるギャップの可視化」
「課題や使命に取り組むリーダーシップ視点」

をテーマに、集合研修形式で、マネジメント理論、事業所運営手法、人事・管理業務の説明など、多岐にわたる講義やグループワークを進めていきます。