教育制度
サンキ・ウエルビィでは日常業務のフォローアップ、スキルアップのための定期的な研修などを用意。各センターの事例や介護分野の最新情報などを取り入れ、柔軟で高いレベルのスタッフ育成に努めています。
- 介護職としての基本姿勢・接遇
- コンプライアンス・企業倫理
- 自立支援と個別援助計画
- リスクマネジメント
- 感染防止対策
- 緊急時の対応（救急）
- 福祉用具に関する情報
など
介護支援専門員のための研修
施設系看護師のための研修
幹部社員向け経営管理研修
福利厚生
もっと働きやすいサンキ・ウエルビィをめざして、多様な人材が輝ける組織をつくります。
育休・産休制度
産前産後の休暇制度や育児休暇制度もしっかりサポートします。男性の育児休暇取得の実績もあります。
サンキ・ウエルビィは、正社員の育児休暇取得率95％、復職される方はほぼ100％という数値が物語っているように、働くスタッフにとって働きやすい職場です。
家庭か仕事か、どちらか一方ではなく、家庭も仕事も両立できる生き方を応援します。
正社員の育児休暇取得率
正社員の育児休暇取得率は95％と、他社と比べても高い取得率を誇っています。
正社員の復職率
出産や子育て、介護で休まれた後、会社に復職される正社員はほぼ100％！
子連れ出勤制度
現場のニーズに応えて、「子連れ出勤制度」を創設。お子さまの年齢制限なく利用可能。学校が休みの日でも安心して出勤できます。
子どもが一緒に遊ぶことで、利用者さまの笑顔が増えるなど、プラスの効果も生んでいます。
共働きやシングル家庭が少なくない中、お互いが助け合って働き続けられる環境を目指しています。
他にも…
時短勤務・シフトの融通
勤務時間やシフトもご希望を考慮し、出来るかぎり対応します。ワークバランスを守るしっかりとした体制があります。
介護休暇・看護休暇
介護休暇は回数制限なし、通算365日取得可能です。
労働組合
スタッフが働きやすい環境の維持向上を目的として、より良い労働環境を守ります。
- 合同研修
- 交流を深めるイベント催事
など
キャリアアップ
未経験でも充実した体制で基礎知識から技術の習得まで専門講師のもとしっかりと学べます。
一人ひとりの目標に応じてキャリアプランを設定できます。ご自身の成長に合わせて、理想のキャリアパスを描いてください。
最大90％受講料を負担
その他国家資格取得の例
